Муниципальная служба

Информация о кадровом обеспечении органа местного самоуправления

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

1 Поступление на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора.
Назначение на должность осуществляется главой района (руководителем структурного подразделения администрации района) или председателем районного Совета депутатов и оформляется соответствующим распоряжением.
2 Замещение вакантных высших, главных должностей муниципальной службы осуществляется на конкурсной основе.
При замещении высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы проводится конкурс-испытание в форме квалификационного экзамена.
3 Конкурс не проводится при замещении вакантных должностей муниципальной службы муниципальными служащими, стоящими в резерве на должности муниципальной службы, а также при замещении старших и младших муниципальных должностей муниципальной службы.
4 В конкурсе могут участвовать граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, в том числе муниципальные служащие, претендующие на замещение вакантной муниципальной должности.

Найдено 2 документа

ПОЛОЖЕНИЕ о муниципальной службе

Опубликовано: 06.02.2023

ПЕРЕЧЕНЬ должностей муниципальной службы Администрации Третьяковского района и её структурных подразделений

Опубликовано: 06.02.2023

Резерв управленческих кадров

Общие сведения

Утвержден
распоряжением
главы района
от 01.11.2021 № 246-р_

Список лиц,
включенных в резерв управленческих кадров Третьяковского района
(по состоянию на 01.11.2021)

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Год рождения	Целевая должность
1	2	3	4
Оперативный резерв
1.	Горбунов Алексей Андреевич	1964	Начальник управления сельского хозяйства Администрации района
2.	Карпенко Юлия Сергеевна	1992	Начальник юридического отдела Администрации района
3.	Раченкова Светлана Алексеевна	1988	Начальник управления по градостроительству и коммунальному хозяйству
4.	Раченкова Ольга Николаевна	1976	Председатель комитета по финансам, налоговой и кредитной политике
5.	Алымов Алексей Иванович	1983	Первый заместитель главы администрации района
6.	Чеснокова Мария Алексеевна	1987	Первый заместитель главы администрации района, начальник общего отдела
Список лиц, включенных в оперативный резерв управленческих кадров Третьяковского района, на должности руководителей муниципальных учреждений и организаций
7.	Герман Наталья Александровна	1969	Директор МКОУ «Садовая СОШ»
8.	Волженина Евгения Викторовна	1983	Директор МКОУ «Новоалейская СОШ»
9.	Желнерова Вера Дмитриевна	1973	Директор МБОУ ДО «Центр развития творчества детей и юношества»
10.	Жукова Олеся Васильевна	1987	Редактор МАУ «Редакция газеты «Третьяковский вестник»
11.	Алымова Светлана Владимировна	1981	Редактор МАУ «Редакция газеты «Третьяковский вестник»

Документы

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 246-р от 01.11.2021 г. "Об утвердждении списка лиц, включенных в резерв управленческих кадров Третьяковского района"

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 61-р от 18.03.2019 г. "Об исключении из резерва управленческих кадров Третьяковского района"

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 60-р от 18.03.2019 г. "Об утвердждении списка лиц, включенных в резерв управленческих кадров Третьяковского района"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 85 от 14.03.2019 г. "Об утверждении состава комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Третьяковского района"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 140 от 22.05.2018 г. "О перечне должностей муниципальной службы органов местного самоуправления и должностей руководителей муниципальных учреждений и организаций, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров муниципального образования Третьяковский район Алтайского края"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 139 от 22.05.2018 г. "Об утверждении квалификационных требований к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления и должностям руководителей муниципальных учреждений и организаций, подлежащим замещению из резерва управленческих кадров Третьяковского района"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 499 от 28.11.2014 г. "О внесении изменений в постановление от 14.02.2014 г. № 61 «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Третьяковского района»"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 61 от 14.02.2014 г. "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Третьяковского района"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 60 от 14.02.2014 г. "Об утверждении Положения о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Третьяковского района"

ЗАЯВЛЕНИЕ на включение в резерв управленческих кадров Третьяковского района

АНКЕТА

Квалификационные требования к кандидатам

Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Третьяковского района

Высшие муниципальные должности муниципальной службы
Высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Третьяковского района или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группы либо государственной службы на должностях не ниже ведущей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Гражданам, претендующим на замещение должности главы района, необходимо иметь высшее образование и стаж работы на должности руководителя, заместителя руководителя организации не менее пяти лет, либо стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной (государственной службы на должностях не ниже ведущей группы) не менее трех лет, либо стаж работы на муниципальных должностях (государственных должностях) не менее двух лет.

Главные муниципальные должности муниципальной службы
Высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Третьяковского района или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы на должностях не ниже ведущей группы либо государственной службы на должностях не ниже старшей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Ведущие муниципальные должности муниципальной службы
Высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Третьяковского района или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы на должностях не ниже старшей группы либо стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

Старшие муниципальные должности муниципальной службы
Среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Третьяковского района или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу работы по специальности.

Младшие муниципальные должности муниципальной службы
Среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Третьяковского района или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу работы по специальности.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы назначается главой района или председателем районного Совета депутатов при отсутствии резерва на неё. В решении указывается, какая должность подлежит замещению, в какой форме проводится конкурс, дата, время и место проведения конкурса, квалификационные требования к кандидату на должность муниципальной службы, место и сроки приёма заявок и документов на участие в конкурсе, контактный телефон.
2. Срок для подачи документов не может быть менее семи дней с момента опубликования объявления о проведении конкурса.
3. Решение о назначении конкурса подлежит опубликованию в течение пяти дней в газете «Третьяковский вестник».

Найдено 20 документов