С 01.09.2025 вступает в силу Федеральный закон от 07.04.2025 №63-ФЗ, которым вносятся изменения в ст. 268 Трудового кодекса РФ в части права работодателя привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой, с письменного согласия работника в случае, если он достиг возраста пятнадцати лет либо работника и одного из его родителей (попечителей) в случае, если работника не достиг возраста пятнадцати лет, работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица, указанного в ч. 4 ст. 63 Трудового кодекса РФ.